ProfilAnalyse
Die Big-Five-Persönlichkeitsanalyse beruht auf dem Fünf-Faktoren-Modell, dem am besten untersuchten Persönlichkeitsmodell der Psychologie. Mit 120 Fragen und 30 Facetten zeigt die ProfilAnalyse nicht nur, wie stark eine Eigenschaft ausgeprägt ist, sondern auch, woraus sie sich zusammensetzt – verständlich aufbereitet in einem ausführlichen Gutachten.
In wenigen Minuten erhalten Sie einen ersten Eindruck Ihrer Ausprägung in den fünf Dimensionen. Wer es genau wissen will, geht danach mit der ProfilAnalyse in die Tiefe.
Angebot
Ob Bewerberin, Führungskraft oder ganzes Team: Die ProfilAnalyse liefert eine fundierte Grundlage für Auswahl- und Entwicklungsgespräche – inklusive Abgleich mit dem Anforderungsprofil der Zielposition und passenden Gesprächsfragen.
Für eine Person
390 € zzgl. MwSt.
Für eine Person
490 € zzgl. MwSt.
Ab 5 Personen
auf Anfrage
Sie nennen Paket, Anzahl der Personen und die Zielposition.
Jede Person erhält einen persönlichen Link und getrennt davon einen Zugangscode.
Rund 25 Minuten online, mit Einwilligung und jederzeit pausierbar.
Sie erhalten das Gutachten als PDF, beim Briefing-Paket mit Auswertungsgespräch.
Alle Preise zzgl. 19 % MwSt. Abrechnung bequem per Rechnung nach Fertigstellung. Die Analyse ist eine Grundlage für das Gespräch – die Entscheidung treffen immer Menschen.
Warum fällt Ihnen manches leicht und anderes schwer? Was gibt Ihnen Energie, was kostet sie? Die ProfilAnalyse zeigt Ihr Persönlichkeitsprofil im Detail – als Kompass für berufliche Entscheidungen, Ihre Entwicklung und Ihre Beziehungen.
Fragebogen + Gutachten für Sie selbst
99 € inkl. MwSt.
Mit persönlicher Auswertung
249 € inkl. MwSt.
Sie schreiben mir kurz, welches Paket Sie möchten.
Sie erhalten Auftragsbestätigung und Rechnung per E-Mail.
Nach Zahlungseingang erhalten Sie Ihren persönlichen Zugang – rund 25 Minuten, jederzeit pausierbar.
Ihr Gutachten kommt als PDF, beim Gesprächspaket vereinbaren wir einen Termin.
Alle Preise inkl. 19 % MwSt. Zahlung per Vorkasse, den Zugang erhalten Sie nach Zahlungseingang.
Einblick
Kurz gesagt: Frau M. arbeitet strukturiert und zielorientiert, geht offen auf Menschen zu und bleibt auch unter Druck gelassen. Bei Konflikten sucht sie eher den Ausgleich als die Konfrontation.
Gesprächsfrage: „Erzählen Sie von einer Preisverhandlung, in der Sie bewusst hart geblieben sind.“
Das Gutachten übersetzt Zahlen in klare Aussagen. Links sehen Sie einen Auszug mit fiktiven Werten.
Qualität und Datenschutz
Fragen nach dem international etablierten IPIP-NEO-Inventar (International Personality Item Pool), transparente Auswertung.
Alle Daten werden ausschließlich auf Servern in Frankfurt am Main gespeichert.
Jede Person stimmt vor dem Start ausdrücklich zu. Die Einwilligung wird dokumentiert.
Die Analyse ist Gesprächsgrundlage, keine automatisierte Entscheidung.
Häufige Fragen
Das Modell beschreibt Persönlichkeit anhand von fünf grundlegenden Dimensionen: Offenheit für neue Erfahrungen, Gewissenhaftigkeit, Extraversion, Verträglichkeit und Neurotizismus (emotionale Belastbarkeit). Jede Dimension setzt sich aus sechs Facetten zusammen – so entsteht ein differenziertes Bild statt einer groben Typisierung.
Rund 25 Minuten. Jede Antwort wird sofort gespeichert, der Fragebogen kann also unterbrochen und innerhalb von 14 Tagen fortgesetzt werden.
Ja, als strukturierte Grundlage für das Auswahlgespräch. Die Passung zur Zielposition zeigt, welche Punkte für die Rolle sprechen und welche im Gespräch geklärt werden sollten – inklusive passender Fragen. Die Entscheidung treffen immer Menschen, die Bewerberin oder der Bewerber willigt vorab ausdrücklich ein.
Ausschließlich auf Servern in Frankfurt am Main. Die Daten werden nur für die Erstellung des Gutachtens verwendet und spätestens nach 6 Monaten gelöscht.
Unternehmen erhalten nach Fertigstellung eine Rechnung. Privatpersonen zahlen per Vorkasse und erhalten ihren Zugang nach Zahlungseingang.
Schreiben Sie mir – ich melde mich zeitnah bei Ihnen.